按照落實黨建工作責任制有關要求，1月11日，公司黨委組織召開2022年度黨支部書記述職評議會議。所屬8位黨支部書記從履行黨建工作責任制情況、黨建工作中存在的問題不足以及對原因剖析、整改措施等方面進行了述職匯報。

會議指出，黨支部書記述職會議是是公司黨委落實全面從嚴治黨、扎牢抓實基層黨組織建設的一項重要工作，同時也是對黨支部書記抓黨建促發展工作成效的一次集中展示和檢閱。目的就是通過述職評議，讓黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的思想，進一步提高全面從嚴治黨政治站位。

會議強調，本年度各支部積極開展“同心向黨、合作共贏”、溫暖黨建活動，深入推進黨建“領跑工程”各項工作，充分發揮黨建引領作用，團結干部職工，砥礪奮斗，創出公司業務中標額實現了歷史新高的好成績，圓滿完成了年度各項任務目標。

會議要求，一是加強組織建設為公司改革發展提供堅強政治保障。各黨支部書記要切實履行好“把方向、管大局、保落實”的責任，把發揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用與公司發展深度融合，維護職工穩定和市場穩定，確保2023年上半年再中標1個億。二是加強組織建設為改革發展發揮先鋒引領作用。要著力打造政治優強、技術過硬的高素質專業化隊伍，引導黨員干部強化政治理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用改革發展成果踐行“兩個確立”。三是加強組織建設為公司改革發展凝聚團結力量。各支部一定要做好團結職工，凝聚人心的工作，要積極宣傳公司發展戰略，引導干部職工統一思想、堅定信心，自覺成為推動公司發展的擁護者和實踐者；持續挖掘“溫暖黨建”品牌內涵，多做聚人心、穩人心、暖人心的事，努力打造溫暖黨建特色品牌。